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北京劳动律师解析入职材料补齐提交哪些材料

责任编辑:暂未填写 |  2020-09-22 09:13:36 |  144
  在日常的工作中,无论你是大企业还是在小公司,在正式入职之前往往需要提交入职材料。入职材料一方面是为了公司确认您的相关信息,另一方面也为您自己提供保
   在日常的工作中,无论你是大企业还是在小公司,在正式入职之前往往需要提交入职材料。入职材料一方面是为了公司确认您的相关信息,另一方面也为您自己提供保障。刚刚转正的朋友们可能不太清楚“入职材料”包括哪些东西?各个文件又起着什么作用?专业劳动律师网小编整理了以下内容为您答疑解惑,以下内容可供参考,希望对您有帮助。
  北京劳动律师解析具体材料:
  北京劳动律师提醒新入职员工需提供以下资料:
  1、填写员工登记表2份(附表二)
  2、1张1寸照片
  3、毕业证、学位证、身份证、驾驶证等复印件
  4、中国高等教育学历证书查询结果
  5、个人简历(详细)
  6、与专业或岗位相关证书复印件
  7、农行+身份证复印件
  8、建*+身份证复印件
  9、离职证明书
  10、身份证复印件
  11、《劳动合同》《安全驾驶协议》《保密协议》签订
  北京劳动律师解析其他事项:
  北京劳动律师解析员工个人档案资料排序
  1、员工个人登记表
  2、中国高等教育学历证书查询结果
  3、个人简历
  4、毕业证复印件
  5、学位证复印件
  6、与专业或岗位相关证书复印件(见到原件者人需在复印件
  上签字)
  7、身份证复印件
  北京劳动律师提醒注意事项:
  因为每个公司对于入职材料的要求不同,所以大家在提交相关材料的时候,应该注意公司要求。某些公司或者是行业要求提供户口本或户籍登记卡原件、社保卡(无社保卡的需提交社保照相回执和20元办卡费用(代社保局收);有社保卡的提供复印件一份)、其他技术等级证书、体检证明原件(体检日期须在三个月内)、计划生育证明等等。
  不仅仅是对于证件、证明的种类区别,证件的形式(原件或复印件张数)的要求在各个公司和行业也是有所差异。因此在入职之前,各位朋友应当注意询问公司的相关要求。另外所有欠缺的材料,务必以书面的形式告知员工,即使口头通知,事后也要补书面通知!
  看了上述材料,相信你已经知道了入职材料具体包括哪些,各个材料的作用究竟是什么。完整的入职材料是自己利益的重要“保护伞”,在实际的工作生活之中。大家入职之后也应当注意完善自己的入职材料。如果你情况比较复杂,专业劳动律师网也提供律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询,当然,您也可以点击北京劳动律师,会有专业的北京劳动律师为您在线一对一解答您的疑问。

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